Возможно оформление по Трудовому договору или по гражданско-правовому договору. Фиксированная оплата + возможность выплаты бонуса за качество и производительность. Заполняй анкету и начинай зарабатывать!
Возможно оформление по Трудовому договору или по гражданско-правовому договору. Фиксированная оплата + возможность выплаты бонуса за качество и производительность. Заполняй анкету и начинай зарабатывать!
Рекомендатель направляет будущему партнёру ссылку на этот сайт
Шаг 2
Кандидат заполняет форму и указывает контакты друга, который его порекомендовал
Шаг 3
Если все условия выполнены, мы перечислим тебе вознаграждение
Преимущества работы в OZON
Выбор графика и места работы
Разные локации складов, дневные и ночные смены
Развитие вместе с Ozon
Возможности горизонтального и вертикального роста внутри компании
Дистанционные курсы и тренинги
А также скидки на обучение для всей семьи в Ozon Education: Ozon Academy для детей и Ozon New Skills для взрослых
Внимательные и профессиональные менеджеры
Всегда заботимся, помогаем в любой ситуации
Стабильный заработок
Выплаты 2 раза в месяц. Окладная и премиальная часть. Дополнительное поощрение лучших сотрудников!
Часто задаваемые вопросы
Какие документы необходимы для оформления?
Для оформления по трудовому договору необходимы следующие документы:
Паспорт
Трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР
Документы воинского учета
Свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС) или справка АДИ-РЕГ с Госуслуг
При наличии просим предоставить: ИНН и реквизиты банковской карты для перечисления заработной платы. Для оформления по гражданско-правовому договору потребуется всего 4 документа:
Паспорт (с пропиской или временной регистрацией на территории РФ)
СНИЛС
ИНН
Реквизиты дебетовой банковской карты
Какой график работы?
У нас есть разные графики работы в зависимости от локации: точный график можно уточнить на собеседовании.
Как добраться?
Почти на все локации можно добраться на бесплатном корпоративном транспорте!
Как часто выплачивается заработная плата?
Сотрудники, оформленные по трудовому договору, получают вознаграждение 2 раза в месяц. Если мы заключаем с тобой гражданско-правовой договор, вознаграждение выплачивается еженедельно.
Предоставляются ли боль��ичные, отпуска?
Конечно! В полном соответствии с ТК РФ у нас есть оплата больничных и законные отпуска.
Как попасть на собеседование?
Оставь отклик на вакансию, далее с тобой свяжутся наши специалисты.
В каком формате можно пройти собеседование?
После телефонного интервью с нашим специалистом, можно будет записаться сразу на оформление.
Будет ли обучение?
Обязательно! Все сотрудники проходят обучение на рабочем месте с опытным наставником и полным погружением в наши процессы.